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Modulistica

SERVIZIO OCCUPAZIONE DISABILI

 Per i datori di lavoro è possibile la compilazione online delle seguenti procedure: RICHIESTA NULLA OSTA NOMINATIVO, RICHIESTA DI COMPUTO, RICHIESTA DI ESONERO, RICHIESTA DI SOSPENSIONE OBBLIGHI OCCUPAZIONALI.

 

 

  • Proposta di Convenzione art. 14 Dlgs. 276/03
     
  • Proposta di Convenzione art. 12  Legge 68/99
     
  • icona acrobat reader Proposta di convenzione per l’inserimento lavorativo temporaneo con finalita’ formative di persone disabili ai sensi dell’art. 12 della legge 68/99.

     
  • Agevolazioni per assunzioni disabili: art.13 Legge n.68/99
    Dal 1 gennaio 2008, data di entrata in vigore della legge 247/2007, il cui art. 1, comma 37 ha sostituito l'art. 13 della L. n. 68/1999, eliminando la fiscalizzazione degli oneri contributivi ed introducendo un contributo all'assunzione, sono operative due tipologie di agevolazione in relazione alla data di assunzione del lavoratore disabile:

    A) INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI per:
    - assunzioni, a tempo indeterminato, effettuate a decorrere dal 1 gennaio 2008;
    - trasformazioni a tempo indeterminato a seguito assunzione a tempo determinato effettuata a decorrere dal 01/01/2008.
    • Modello di RICHIESTA di ammissione agli incentivi di cui all’art, 13 lella legge 68/99 e succ. modificazioni ed integrazioni - Formato PDF 250 Kb
      (richiesta da presentare una sola volta, ad avvenuto superamento del periodo di prova contrattuale e comunque non oltre il 20 gennaio dell’anno successivo a quello di assunzione)

       
    • Modelli DICHIARAZIONE COSTI SALARIALI annui EFFETTIVI E COSTO EFFETTIVO SPESE ADEGUAMENTO POSTO DI LAVORO (per assunzioni dal 1 gennaio 2008 in poi)
      Il modello con il costo salariale effettivo, dovuto per tre annualità decorrenti dalla data di assunzione/trasformazione a tempo indeterminato, deve essere inoltrato entro il termine di 60 giorni della scadenza di ciascuna annualità.

      Attenzione: i periodi di riferimento del costo salariale effettivo sono di ANNUALITÀ DI 12 MESI calcolate a partire dalla data di assunzione a tempo indeterminato (insorto o trasformato). (Esempio: se l’assunzione a tempo indeterminato è avvenuta il 14 agosto 2008, il datore di lavoro dovrà esporre l’importo relativo ai primi 12 mesi, pertanto sino al 13 agosto 2009 per la prima annualità; da 14 agosto 2009 a 13 agosto 2010 per la seconda annualità e dal 14 agosto 2010 al 13agosto 2011 per la terza annualità).
      Qualora il rapporto di lavoro sia cessato prima dei vari periodi considerati, il datore di lavoro dovrà seguire le medesime indicazioni di cui punti precedenti ed esporre l’importo sostenuto relativo al numero di mesi effettivamente lavorati.
    B) FISCALIZZAZIONE DEI CONTRIBUTI per: - assunzioni effettuate sino al 31/12/2007:
    - trasformazioni a tempo indeterminato di assunzioni a tempo determinato effettuate sino a tutto il 31/12/2007. Attenzione: - NON SONO AMMISSIBILI NUOVE RICHIESTE DI AGEVOLAZIONE PER ASSUNZIONI IN ANNI ANTECEDENTI IL 2008
    • Modello dichiarazione controvalore economico 2010/CONTRIBUTI
      I datori di lavoro, per l’assunzione per la quale sia stata inoltrata richiesta di ammissione alle agevolazioni, sono tenuti a presentare entro il 20 di gennaio di ogni anno il modello dichiarazione controvalore economico (anno)/CONTRIBUTI relativo agli oneri previdenziali e assistenziali sostenuti nell’anno precedente.

      Considerato che non è possibile prevedere la durata delle agevolazioni per le assunzioni ammesse e che in ogni esercizio finanziario potrebbero determinarsi risorse residue, si raccomanda di inviare ogni anno il modulo per la dichiarazione dei contributi versati sino alla scadenza dei 96 mesi o dei 60 mesi – dalla data di assunzione - previsti dalla legge in relazione al grado di invalidità del lavoratore assunto.
      Sarà cura dell'ufficio comunicare ai datori di lavoro, anche a mezzo avviso sul sito, il termine delle agevolazioni.

      ATTENZIONE - NOTA VALIDA PER TUTTE LE TIPOLOGIE DI AGEVOLAZIONI:
      In caso di trasformazione della società, di fusione, di conferimento d’azienda e di trasferimento d’azienda, ecc., i contributi verranno concessi al nuovo soggetto, per la parte residua, previa domanda su apposita modulistica
    • Modello modifica società

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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