Direttore
Dott.ssa
Mariella Trevisan
Telefono
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Fax
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Le organizzazioni complesse
Riconoscere l’organizzazione come un sistema aperto e complesso in cui interagiscono
attori diversi e si sviluppano processi che incidono direttamente sulla presa in carico globale
delle situazioni, rappresenta la cornice della proposta formativa.Il percorso intende sviluppare
competenze nella lettura dei processi organizzativi, promuovere processi di empowerment, acquisire
strumenti utili per la gestione operativa delle risorse umane.
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Scadenza iscrizione:
05 febbraio 2005
La valorizzazione della risorsa umana come
strategia per la qualità dell’organizzazione
I servizi residenziali per la popolazione anziana costituiscono una risorsa fondamentale per l’ospite e per la sua famiglia e rappresentano un “bene” per l’intera comunità in quanto espressione di valori connessi alla dignità della persona anche nella fase finale della sua esistenza.In questa prospettiva gli aspetti organizzativi e gestionali e la loro qualità sono fortemente connessi alla dimensione relazionale che può essere intesa sia come strumento di lavoro sia come vero e proprio “prodotto”.Operatori competenti, motivati, capaci di crescere professionalmente e umanamente sono una condizione imprescindibile per garantire la realizzazione della mission aziendale.Il percorso vuole essere occasione per la individuazione dei processi di connessione tra mission dell’organizzazione, necessità gestionali e operative, valorizzazione delle risorse umane, acquisizione di competenze mirate allo sviluppo del potenziale umano, identificazione di procedure per l’inserimento e il consolidamento dei ruoli di coordinamento.
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Scadenza iscrizione:
10 febbraio 2005