Trasparenza, valutazione e merito
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L’art. 11, comma 1, del D.Lgs, 150/09 definisce la trasparenza come accessibilità totale, anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle amministrazioni pubbliche, delle informazioni concernenti ogni aspetto dell’organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all’utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali, dei risultati dell’attività di misurazione e valutazione svolta dagli organi competenti, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo del rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità
- Amministrazione aperta
- Bilancio
- Sistema di misurazione e valutazione della performance
- Piano e Relazione sulla performance
- Retribuzioni degli Amministratori e del personale Dirigenti, curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative
- Redditi Amministratori
- Incarichi, nomine e società
- Contributi e beneficiari
- Relazione Consip (formato PDF - 149 KB)
- Tassi di assenza e presenza del personale
- Nuovo codice disciplinare
- Contrattazione decentrata
- Organismo Indipendente di Valutazione
- Misure organizzative per garantire la tempestività dei pagamenti
- Contratti collettivi nazionali di lavoro
- Programma per la trasparenza e l’integrità
- Bandi di concorso - triennio 2010/2012
