TITOLO VI - Procedura selettiva interna
INDICE
TITOLO VI
PROCEDURA SELETTIVA INTERNA
» Art. 82 Ambito di Applicazione
» Art. 83 Requisiti di Ammissione alla selezione per la progressione verticale
» Art. 84 Requisiti di ammissione a selezioni riservate per specifiche posizioni professionali
» Art. 85 Modalità di selezione
REGOLAMENTO
TITOLO VI
PROCEDURA SELETTIVA INTERNA
ART. 82
Ambito di Applicazione
La procedura selettiva interna si applica per il passaggio del personale dipendente di ruolo alla categoria immediatamente superiore rispetto a quella di ascrizione, i cui posti vacanti non siano destinati all’accesso dall’esterno, ex art. 4 comma 1° dell’Ordinamento professionale.
La procedura selettiva interna si applica altresì per coprire le posizioni funzionali la cui professionalità è acquisibile esclusivamente all’interno dell’ente, ex art. 4 comma 2° dell’Ordinamento professionale.
Nel piano annuale di reclutamento del personale previsto dall’art. 16 del CCDI 18.12.2000 saranno individuati i rispettivi profili.
ART. 83
Requisiti di ammissione alla selezione per la progressione verticale
I requisiti per l’ammissione alla procedura selettiva interna per la progressione verticale prevista dal 1° comma del precedente articolo 82 sono i seguenti:
CATEGORIA B1
- possesso della licenza della scuola dell’obbligo e di un’anzianità di servizio di ruolo di almeno 1 anno e 6 mesi nella categoria A – Addetto ai servizi ausiliari (a prescindere dalla effettiva posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale);
CATEGORIA B3
- possesso del diploma di scuola media inferiore con diploma/attestato di qualifica professionale e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria B (a prescindere dalla effettiva posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale) di almeno 1 anno e 6 mesi nella stessa famiglia professionale o di 2 anni in famiglie professionali diverse;
- possesso del diploma di scuola media inferiore e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria B (a prescindere dalla effettiva posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale) di almeno 3 anni nella stessa famiglia professionale o di 4 anni in famiglie professionali diverse;
CATEGORIA C
- possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma di scuola media superiore), attinente al profilo professionale da ricoprire e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria B (a partire dalla posizione B.3 – ex qualifica funzionale 5^) di almeno 1 anno e 6 mesi nella stessa famiglia professionale o di 2 anni in famiglie professionali diverse;
- possesso del diploma di scuola media inferiore con diploma/attestato di qualificazione professionale e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria B (a partire dalla posizione B.3 – ex qualifica funzionale 5^) di almeno 3 anni nella stessa famiglia professionale o di 4 anni in famiglie professionali diverse;
CATEGORIA D1
- possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma universitario o diploma di laurea), attinente al profilo professionale da ricoprire e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria C di almeno 1 anno e 6 mesi nella stessa famiglia professionale o di 2 anni in famiglie professionali diverse;
- possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello previsto per l’accesso dall’esterno (diploma di scuola media superiore) e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria C di almeno 3 anni nella stessa famiglia professionale o di 4 anni in famiglie professionali diverse;
- possesso del titolo di studio ulteriormente inferiore rispetto a quello previsto al punto precedente (diploma di scuola media inferiore con diploma/attestato di qualifica professionale) e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria C di almeno 6 anni nella stessa famiglia professionale o di 8 anni in famiglie professionali diverse;
CATEGORIA D3
- possesso del titolo di studio per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma di laurea), attinente al profilo professionale da ricoprire e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria D (a prescindere dalla effettiva posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale) di almeno 2 anni nella stessa famiglia professionale o di 4 anni in famiglie professionali diverse;
- possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello previsto per l’accesso dall’esterno (diploma di scuola media superiore) e di un’anzianità di servizio di ruolo nella categoria D (a prescindere dalla effettiva posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale) di almeno 4 anni nella stessa famiglia professionale o di 6 anni in famiglie professionali diverse;
ART. 84
Requisiti di ammissione a selezioni riservate per specifiche posizioni professionali
I requisiti di accesso alla procedura selettiva interna per le posizioni indicate all’art. 82 comma 2° del presente regolamento, in attuazione dell’art. 4 comma 2° dell’Ordinamento professionale, sono i seguenti:
CATEGORIA B1
- possesso della licenza della scuola dell’obbligo e di un’anzianità di servizio di ruolo di almeno 5 anni nella categoria A, di cui almeno 1 maturato presso la Provincia di Milano (a prescindere dalla effettiva posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale), negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione;
CATEGORIA B3
- possesso del diploma di scuola media inferiore e di un’anzianità di servizio di ruolo, maturata presso la Provincia di Milano, di almeno 1 anno nella categoria B (a prescindere dalla effettiva;
- posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale), negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione;
CATEGORIA C
- possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma di scuola media superiore), attinente al profilo professionale da ricoprire e di un’anzianità di servizio di ruolo, maturata presso la Provincia di Milano, di almeno 1 anno nella categoria B (a partire dalla posizione B.3 – ex qualifica funzionale 5^), negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione;
- possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma di scuola media inferiore) e di un’anzianità di servizio di ruolo, maturata presso la Provincia di Milano, di almeno 2 anni nella categoria B (a partire dalla posizione B.3 – ex qualifica funzionale 5^), negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione;
CATEGORIA D1
- possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma universitario o diploma di laurea), attinente al profilo professionale da ricoprire e di un’anzianità di servizio di ruolo, maturata presso la Provincia di Milano, di almeno 2 anni nella categoria C, negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione;
- possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma di scuola media superiore), e di un’anzianità di servizio di ruolo, maturata presso la Provincia di Milano, di almeno 4 anni nella categoria C, negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione;
- possesso del titolo di studio ulteriormente inferiore a quello richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma di scuola media inferiore) e di un’anzianità di servizio di ruolo, maturata presso la Provincia di Milano, di almeno 6 anni nella categoria C, negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione;
CATEGORIA D3
- possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma di laurea), attinente al profilo professionale da ricoprire e di un’anzianità di servizio di ruolo, maturata presso la Provincia di Milano, di almeno 2 anni nella categoria D (a prescindere dalla effettiva posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale), negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione;
- possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a quello richiesto per l’accesso dall’esterno alla categoria (diploma di scuola media superiore) e di un’anzianità di servizio di ruolo, maturata presso la Provincia di Milano, di almeno 4 anni nella categoria D (a prescindere dalla effettiva posizione economica ricoperta in base alla progressione orizzontale), negli specifici profili professionali che verranno individuati nel bando di selezione.
La selezione interna viene effettuata limitatamente per titoli e prove.
Le prove previste sono le seguenti:
• per l’accesso alla categoria B: unica prova pratico – attitudinale;
• per l’accesso alla categoria C: prova pratica o teorico – pratica e colloquio;
• per l’accesso alla categoria D: una prova scritta o teorico-pratica e colloquio.
Il contenuto e le modalità di svolgimento delle prove sono previste nel bando di selezione, in relazione allo specifico posto da ricoprire.
Nell’ambito dei titoli verrà considerata la valutazione annuale delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti.
I dipendenti che nell’anno solare precedente la selezione hanno avuto una valutazione negativa, verranno esclusi dalla selezione stessa.